Författare: @amyneilan

När Bright Solutions AB, en innovativ tech-startup, kontaktade oss på HR-M Strategies, stod de inför en utmaning: att snabbt bygga upp sitt arbetsgivarvarumärke och attrahera högkvalificerade utvecklare i en konkurrensutsatt marknad. Deras team hade en fantastisk företagskultur, men den syntes inte utåt. Tillsammans skapade vi en strategi som förenade HR och marknadsföring för att lösa…